木门企业文化是木门企业在很长时期内经过不断发展逐渐形成的，这种文化能够被组织者和组织内的成员普遍承认，并且能够成为他们的价值观念，行为守则和思维模式。木门企业文化是木门企业的生命特征，这种特征是其区别于其他木门企业的最根本的特征，是木门企业应对所有事情的价值选择和依据。木门企业文化体现的是木门企业的领导人，木门企业的产品，木门企业的工作环境等所有木门企业的方面。但是，很多木门企业虽然已经实现了技术上的高精尖的发展，却在木门企业文化的理解上存在着很多的错误。 
  
木门企业文化是一种价值观 
  
这种想法是很不合理的，木门企业文化不是欺骗大众的幌子和空壳，而是木门企业经过实实在在的发展积累和凝聚而来的价值观，整个木门企业的人员都必须遵守木门企业文化所体现出来的行为规范和思维方式，这是一种感性的，情感上的认识，而不是可以随便拿出来招摇撞骗的口号。 
  
企业文化的执行需落到实处 
  
木门企业的全体员工都应该对木门企业文化提起高度的重视，因为木门企业文化是关乎自己木门企业命运的事情，而不是一种作秀，否则很容易出现假文化现象，一个离心离德的木门企业是无法长久发展下去的。 
  
木门企业文化的两种含义 
  
一般的木门企业文化包含着两种含义：比较表面的一层叫做外围文化，比如诚信，礼貌，微笑这些都属于外围文化。这种社会群体都在推行的文化并不是木门企业的特殊文化，而只是一般文化，木门企业文化才是木门企业的特有文化，核心文化，这种木门企业文化和木门企业生产的产品和行业的特点是相联系的。国际品牌达芙妮的木门企业文化是：品质，关怀，服务，创新，知识。达芙妮专卖女装和女鞋，自1996年开始一直是最畅销的国内产品之一。它的木门企业文化的前三个是周边文化，强调人文精神，而后两个则最接近自己木门企业文化，因为皮鞋在让人穿着舒服的前提下还要很漂亮，就非常需要创新和知识，这就是达芙妮真正与众不同的地方，这才是达芙妮真正立于不败之地的不二法宝。 
  
从以上几点不难看出，木门企业文化不仅仅是口号，更需落到实处。木门企业文化对于推动木门企业的发展是很重要的，企业应给予更多的关注度。 

行业资讯
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